| tarieven | voorwaarden/ethische code |
Yvette Zindel werkt volgens onderstaande ethische code, die is opgesteld door de Academie voor Coaching en Counseling.
De hoofdregel waarvan alle andere regels zijn afgeleid: Handel altijd in het belang van je cliënt.Bij twijfel over een situatie of mogelijke tegenspraak van de regels kun je hierop terugvallen. Vraag jezelf af: ‘Wat is goed voor deze cliënt?’ Van deze hoofdregel zijn de 6 Ethische Waarden afgeleid (A1 - A6). Van deze 6 Ethische Waarden is de gedetailleerde Beroepscode afgeleid (B1 - B6). (Waar counseling, counselen, counselor staat kun je ook coaching, coachen, coach lezen.)
A. Ethische Waarden
De basisvoorwaarden voor counseling en coaching zijn: Integriteit, Onpartijdigheid en Respect.
A.1 Verantwoordelijkheid
Tijdens het counselen doe je al het mogelijke om de veiligheid van je cliënt te garanderen. Counseling is een vorm van hulpverlening; uitbuiting in wat voor vorm dan ook is nooit toegestaan. Ongeacht de setting of het counseltarief, je dient altijd te werken volgens de hoogste ethische standaard.
A.2 Antidiscriminatie regels
Je dient je bewust te zijn van je eventuele vooroordelen en stereotype opvattingen en er voor te zorgen dat je een antidiscriminerende houding en gedrag hebt. Zowel in de rol als counselor als in het dagelijks leven.
A.3 Vertrouwelijkheid
Je biedt vertrouwelijkheid op het hoogst mogelijk niveau, omdat je de privacy van je cliënten respecteert en je hierdoor de vertrouwensband opbouwt die noodzakelijk is voor het counselen.
A.4 Contracten
De condities en voorwaarden waaronder je counseling aanbiedt, dien je vooraf aan je cliënten kenbaar te maken. Bij tussentijdse verandering hiervan dien je vooraf met je cliënt overeenstemming te bereiken.
A.5 Grenzen
Tijdens en rond de counselrelatie dien je duidelijke grenzen te stellen en in acht te nemen. Je dient rekening te houden met de effecten van overlappende, dubbele of al bestaande relaties.
A.6 Competentie
Je doet al het mogelijke om de kwaliteit van je werk te controleren, je eigen competentie te verbeteren en steeds binnen de grenzen van die competentie te werken. Je dient regelmatig gebruik te maken van geschikte supervisie en / of intervisie.